在当今灵活就业和远程办公的时代，人力资源管理也面临着新的挑战和机遇。随着技术的发展，人们可以随时随地通过互联网进行工作、沟通和招聘，这也意味着HR（人力资源）工作模式正在发生深刻的变革。

以前，HR工作通常需要在办公室内进行，需要面对面的沟通和协调。然而，现在随着互联网和各种在线工具的普及，HR工作也可以随时随地进行。不再受限于时间和空间的束缚，HR可以通过互联网进行员工招聘、管理和培训，无论是在家办公还是在旅途中，都能轻松完成工作。

随时随地都能干HR的模式对于公司和员工来说都有诸多好处。对于公司来说，可以节省办公空间和设备成本，同时也能够吸引更多的全球化人才。对于员工来说，可以更加灵活地安排工作时间和地点，更好地平衡工作和生活。

“随时随地都能干HR”是一个正在逐渐成熟和普及的工作模式，它为员工和公司提供了更多的选择和灵活性。而随着科技的不断发展和人才需求的变化，这一模式也将会进一步完善和深化。在未来的工作中，随时随地都能干HR将会成为一种趋势和潮流，为人力资源管理带来全新的可能性。